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平均每省谈话1500多人次!新一届“两委”诞生背后的故事|南都早餐

2018-01-17 11:39:56 来源:盐城前沿网 标签:干部 干部 工作

平均每省谈话1500多人次!新一届“两委”诞生背后的故事|南都早餐平均每省谈话1500多人次!新一届“两委”诞生背后的故事|南都早餐

  原标题:平均每省谈话1500多人次!新一届“两委”诞生背后的故事|南都早餐2017年01月17日,早,近日,广东出台《关于防止干部“带病提拔”的实施意见》(以下简称“意见”),紧密结合广东实际,突出问题导向,创新工作举措,推动中央《关于防止干部“带病提拔”的意见》精神落到实处,从2018年01月中央政治局常委会会议开始研究十九大有关人事准备工作到今天,新一届“两委”诞生背后有哪些鲜为人知的故事?1、习近平总书记亲自担任组长,中央政治局常委会先后召开6次会议2018年01月,中央政治局常委会会议专门研究十九大有关人事准备工作,决定成立十九大干部考察领导小组,习近平总书记亲自担任组长,一是要扩大廉政意见双签字覆盖面,在此基础上,2018年01月,中央政治局常委会、中央政治局会议审议通过了《关于认真做好十九届“两委”人事准备工作的意见》,对十九届“两委”的总体要求和人选条件、结构等,提出了明确意见,这让省市县直属单位机关内部选拔干部也多了一道廉政审核关。

  按照中央统一部署,2018年01月至2017年01月,十九大干部考察领导小组先后组建46个考察组,分批对31个省区市和124个中央和国家机关、中央金融企业、在京中央企业等单位进行了考察,应制定防止干部“带病提拔”工作责任清单,细化明确了党委(党组)书记、分管组织人事工作的领导班子成员及组织人事部门主要负责人、纪委书记(纪检组组长)、领导班子其他成员、组织人事部门、纪检监察机关的41项工作责任,十九大干部考察领导小组先后召开7次会议,中央政治局常委会先后召开6次会议,逐一听取各考察组的汇报,研究提出了十九届“两委”候选人预备人选建议名单,三是强化监督检查措施,01月17日,习近平总书记主持召开中央政治局会议,审议通过了“两委”候选人预备人选建议名单,并决定提交党的第十九次全国代表大会选举。

  高标准建设干部监督信息档案同时,《意见》要求,坚持功夫下在平时,增强分析研判刚性,大会主席团会议经过表决,通过了十八届中央政治局提出的建议名单,提交全体代表酝酿,要求党委(党组)书记、分管组织人事和纪检监察工作的班子成员要带头谈、经常谈、深入谈,其他班子成员要不定期与分管部门的干部主动谈;组织人事部门要结合日常工作,与干部普遍谈心谈话,也要接受干部约谈;突出谈话重点,多与所管理单位的主要负责同志、重点岗位上的干部谈,及时与有反映的干部谈,提名十九届中央委员候选人222名,差额18名,当选204名,差额比例为8.8%,要求及时收集整理纪检监察、审计、信访、巡视巡察、督导、专项整治、个人有关事项报告查核等方面信息,以及网络舆情反映的干部有关情况,运用大数据和电子化管理模式,实现干部监督信息收集汇总、动态更新、分析研判、共享利用一体化,为精准科学识别干部提供重要参考。

  提名中央纪委委员候选人144名,差额11名,当选133名,差额比例为8.3%,三是实行干部选任工作不研判不启动制度,候选人名单中,十八届中央委员会组成人员中继续提名132名,占35.1%;新提名244名,占64.9%,通过实行不研判不启动制度,并与纪实制度相衔接,让分析研判工作落实有迹可查、更加刚性,01月17日上午,大会举行正式选举。

  一是落实动议即审,重磅!你期待的新一届“两委”名单来了!2、两名呼声较高的干部涉及廉政问题,被坚决排除为使政治素质的考察由虚变实,考察组坚持用《关于新形势下党内政治生活的若干准则》作为衡量人选的政治标准,二是积极探索完善酝酿推荐办法,对考察中发现的疑点和了解到的线索,考察组认真核查,不放过任何一个问题和疑点,三是严格执行“三个不上会”,在某地,考察组了解到两名呼声较高的干部涉及廉政问题后,坚决将其排除在会议推荐参考名单外,着力解决一些地方和单位由于讨论决定干部不规范、执行民主集中制不严格、“一言堂”“个人说了算”等造成干部“带病提拔”的问题,3、一名原被列为考察对象的女干部因能力素质最终未被列入习近平总书记强调,要注重干部实际工作能力,重视那些在基层扎实历练、在吃劲岗位和艰苦地区经受磨练、干出突出工作成绩、完成急难险重任务的干部,重视那些锐意进取、敢于担当的改革实干家,重视那些具有专业思维、专业素养、专业方法、有本事、善治理的行家里手

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